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在中国共产党成立105周年之际，中共云南湄公河集团有限公司委员会组织召开2026年度“两优一先”表彰大会，集中表彰一批为企业发展和党建工作作出突出贡献的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。今天
普洱太阳河发展有限公司党支部凭借“党建赋能生态文旅”的生动实践，获评“先进基层党组织”荣誉称号。作为党建引领绿色发展的基层样本，普洱太阳河发展有限公司党支部将党建工作与生态保护、文旅服务、景区运营深度融合，走出了一条“红色引领、绿色发展”的特色路径。支部牢牢把握政治建设首位度，严格落实“第一议题”制度，常态化开展生态文明专题学习和廉洁警示教育，引导全体党员坚守生态底线，摒弃“重经营、轻保护”的短视思维，将可持续发展理念贯穿景区规划建设全过程。
此外，支部还联动学校、军分区、社区，把党建做成了“朋友圈”——爱心助学、拥军慰问、志愿服务，一个不落。景区里设立党员先锋岗，亮身份、践承诺，实现党员零违纪、服务零投诉、社会零负面评价。
在湄公河旅游高质量发展进程中，一批优秀党务工作者以实干担当筑牢红色根基。环爱玲、马佼娇两位党务工作者用实际行动诠释了“党建就是生产力”的深刻内涵。她们扎根基层、默默耕耘，以细致工作夯实党建根基，为湄公河旅游高质量发展注入了强劲的红色动能，展现了新时代文旅战线党务工作者的先锋风采。
云南野生动物园商务专员环爱玲打破传统模式，将党建融入业务实践。她严格落实“三会一课”，制定月度学习计划，把课堂搬到红色基地、植树现场和园区一线，实现月月有主题、次次有亮点。今年“五一”假期的志愿服务中，她牵头清捡垃圾20余袋。此外，还积极联动派出所栽种树苗百余棵，以实际行动践行绿色发展。她以学促干、以行践知，让支部党建鲜活有力，为文旅党建注入新活力。
15年党龄的马佼娇，现任行政人事部经理，她将党建与人事管理深度融合。她坚持思想建设先行，将党风廉政纳入新员工培训，并开展一对一谈心谈话，精准把握员工思想动态。她严格落实“三会一课”制度，搭建“湄旅先锋营5连”党员结对帮扶机制，提升党员培育实效。每逢节假日，她依托茶马古城“茶马驿站”开展志愿服务，走访商户党员示范户，倾听诉求、解决困难，以暖心服务赢得群众信赖。
在湄公河旅游高质量发展征程中，一批扎根景区一线岗位的党员，以实干诠释初心，用奋斗书写担当，在平凡岗位上绽放出耀眼的先锋光芒。
作为上市合规部成本经理，鲁佳翠将忠诚信仰融入岗位全程，恪守纪律规矩，在审计迎检、专业攻坚中冲锋PG电子中奖秘籍在前。她清正自持、谦和友善，热心帮扶同事，积极参与支部志愿服务，以点滴实干彰显基层党员鲜亮底色。
云南野生动物园有限公司总经理助理赵学超，扎根生态文旅一线，带领团队创新宣传思路、打造特色话题、优化传播内容，持续提升园区品牌影响力。此外，还积极搭建科普教育平台，常态化开展野生动物保护宣讲，为游客和青少年播撒生态保护的种子。
普洱太阳河发展有限公司行政人事部经理李瑞雪，创新主题党日形式，联动多方开展共建，打造“党建+服务”模式。工作中，她直面人力短缺等难题，完善管理制度、拓宽引才渠道，全力护航景区酒店运营。
普洱茶马文化发展有限公司总经理助理飞光萍，立足本职岗位，深挖普洱在地民族民俗文化，结合市场需求积极创新，组建演艺队伍，打造沉浸式特色业态。此外，还线上运营自媒体矩阵、常态化直播引流，线下拓展客源，带动游客量同比增长36.64%，有力扩大品牌效益。
普洱茶马古城旅游小镇物业部经理、退役军人曾华东，20余年党龄初心不改。他践行“精于细·诚于心”服务理念，用心回应业主诉求，常态化组织社区文化活动，推动物业服务标准化、精细化，小区管理水平与业主满意度稳步提升。
墨江北回归线发展有限公司党支部委员、景区管理部总监杨浩，常年驻守景区一线，统筹经营创收、成本管控、安全保障等重点工作，面对各类急难任务，杨浩始终主动靠前，带领一线职工协同攻坚，热忱服务游客，以务实坚守彰显基层文旅党员的初心本色与先锋力量。
湖州长颈鹿庄园酒店房务总监王春金，20年党龄初心如磐。扎根文旅服务一线，以实干笃行、匠心履职助力酒店高质量发展。面对春节假期客流高峰，他主动担当、连续坚守岗位39天，在酒店出租率超90%的高强度接待压力下，圆满完成各项服务保障工作，实现服务零投诉。他坚持党建引领，常态化开展技能培训，打造高品质服务团队。
这些来自景区一线岗位的党员们，用优异的工作成绩与动人的先进事迹，生动诠释了湄公河旅游党员先锋本色。
站在建党105周年的崭新起点，面向“十五五”发展新征程，湄公河集团将持续坚守党建引领核心，牢牢把握“中国服务、中国品牌”核心主线，以极致服务夯实产业根基，以优质品牌激活产业动能，持续深耕文旅主业、精进服务品质、创新品牌价值。全力以标杆服务、标杆品牌、标杆业态，助力中国文旅行业高质量发展迈向新高度，以实干实绩书写新时代文旅企业的担当与时代答卷。
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