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载春华秋实，在“两山”理论的科学指引下，三晋大地生态画卷徐徐铺展。坐落于吕梁山北段、黄河流域“几字弯”东岸的黑茶林局，作为省直九大林局之一，始终以“生态优先、绿色发展”为导向，深耕
“欲筑室者，先治其基。”黑茶林局始终将党建作为引领生态建设的“定盘星”，推动党建与业务深度融合，为林草事业发展注入强劲政治动力。
理论武装常态化筑牢思想根基。2022年以来，黑茶林局累计组织党委理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等各类学习活动50余次，推动基层党组织开展集中学习100余场，实现党员干部理论学习全覆盖。通过一本本笔记、一次PG电子客服中心次研讨，将习近平生态文明思想转化为推动工作的具体思路，党员干部政治素养持续提升。
组织建设规范化夯实战斗堡垒。严格落实 “三会一课”、主题党日等组织生活制度。2022年以来，新成立3个党支部，发展党员及预备党员44名，完成11个基层党支部换届选举。在造林一线个党员先锋岗、组建4支党员突击队，推行 “主题党日+生态实践”模式，组织党员参与造林巡查16次，让党旗在生态建设一线高高飘扬。在党建引领下，工程合格率提升至100%，基层党组织的战斗堡垒作用充分彰显。廉政建设长效化涵养清风正气。印发党风廉政建设工作要点和清廉机关建设实施方案，开展廉政专题党课、警示教育大会
10余次，对工程项目招投标等关键环节开展专项监督。建立“三重一大”决策台账和廉政风险动态管理机制，通过谈心谈话、批评教育等方式筑牢廉洁防线，确保每一项生态工程都成为“阳光工程”“廉洁工程”。林长掌舵：织密资源管护 “防护网”
“山有人管、林有人护、责有人担”，林长制的全面落地为黑茶林局生态治理装上了“加速器”。通过构建“三级林长
+网格化管护”体系，让每一寸绿都有了“监护人”。制度体系实现“全覆盖”。出台林长制“一方案五制度”，设立局级林长
6名、场级林长35名、站级林长35名，形成 “一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。各级林长累计巡林超过1200次，深入一线发现并解决森林资源保护、防火防虫、工程建设等实际问题56个，148.2万亩林草资源实现网格化管护“无死角”。协同治理凝聚“强合力”。主动与驻地各县林长办、检察院、森林公安局等单位建立联席会议、信息通报等深度融合机制，形成依法治林强大合力。林长制办公室充分发挥“提醒函、督办函”利剑作用，年均下发提醒函
2份，推动疑难问题高效化解，筑牢资源安全屏障。绿化攻坚：厚植黄河流域 “生态底色”
“绿进沙退” 的蜕变，是黑茶林局践行 “扩绿、兴绿、护绿” 三绿并举的生动注脚。
2022年以来，累计完成人工造林42万亩、封山育林36.25万亩，森林覆盖率提升至59.4%，活立木蓄积达440万立方米，吕梁山绿色宝库愈发充盈。流域治理打造“示范样板”。
2024年，整合困难立地造林、废弃矿山治理等6类项目，在岚河流域实施箭杆沟综合流域治理工程。以209国道为线、岚河流域为面，采取“以线带面、流域推进”策略，治理面积1.47万亩，成为全省国有林场培训会现场推广的标杆工程。2025年，紧扣国家“三北” 六期工程攻坚部署，确定“营造林工程质量提升年”，规划5大综合治理区，30%工程量打造成局级精品工程，实现“治理一片、成林一片、提质一片”。全程监管确保“造林实效”。创新推行“三员进工地”制度，选派
20名工程管理员联合林场施工员、第三方监理员，分片包干214个施工网格，通过微信水印打卡实现监管100%覆盖。新造林地同步落实专职管护人员，签订“三年管护责任书”，将管护成效与个人绩效直接挂钩，形成“造—管—评”闭环机制，让每一棵树苗都能茁壮成长。科技赋能：激活生态发展 “新动能”
“向科技要效益，向创新要动力”，黑茶林局以科技兴林为抓手，推动林草事业从“粗放管理”向“智慧精准”转型，为生态建设插上科技翅膀。
技术创新降本增效。全面推广无人机运苗、径流整地、覆盖PG电子客服中心保墒等实用技术，创新“
3+1+3”造林抗旱技术，大幅提升困难立地造林成活率。建立智慧苗圃管理系统，在优质乡土树种培育、机械化生产作业等方面取得突破，让科技成为造林质量的 “稳定器”。科研项目夯实根基。与林草科研单位深度合作，高标准实施
3个国家级、3个省级科研项目。2022年以来，累计申报省级良种7个，重点推进油松、落叶松等乡土树种良种选育，省级林木良种在育苗和造林中的推广应用率达85%，为生态建设提供优质种苗保障。智慧管护提档升级。与国家林草局西北调查规划院合作，建成林草资源核心数据库、智能巡护系统、森林防火预警指挥系统等智慧平台。在交楼申中心林场试点无人机智能管护系统，构建 “空天地网” 一体化管理新格局，该模式已在
224种动物、806种植物的家园，让生物多样性成为生态质量的 “晴雨表”。专项执法筑牢“防护墙”。持续开展“清风行动”“网盾行动” 等专项执法，累计清网清套
120处，严厉打击非法猎捕、采伐等破坏行为。配合省林草局立案查处违法占用林地案件6起，涉林案件查处率100%，形成强大震慑。精准监测捕捉“生态密码”。在石桥林场等重点区域布设
50台红外相机，对华北豹等旗舰物种开展常态化监测，成功记录林鹬等新物种影像资料。建成中寨林场1000米自然教育小径和100平方米自然教育课堂，让更多人走进自然、了解生态。基础建设夯实 “保障网”。完成黄河流域防护林屏障建设工程、野生动物疫源疫病监测站点设施维护更新，完善黑茶山省级森林公园总体规划，让保护工作有章可循、有址可依。森林保险覆盖
124.14万亩森林资源，申请中央和省级财政补贴267万元，增强生态抗风险能力。绿富同行：拓宽 “两山” 转化 “新路径”
“既要绿水青山，也要金山银山”，黑茶林局立足生态优势，培育绿色产业，让生态红利惠及更多群众，实现生态效益与经济效益双赢。
2处、保障性苗圃3处、林木种质资源库1处，苗圃总面积达3200亩，年培育各类优质苗木800万株，为全省生态建设提供坚实种苗支撑。林下经济助农增收。培育“黑茶药茶”“林菌”“林蜂” 等特色产业，建成野鸡山林场
720亩中药材标准化示范基地和河口林场200亩林地中药材种植基地，带动周边300余户农户参与，户均年增收3000元以上，让林下土地 “生金长银”。康养旅游起步发展。依托饮马池、白龙山、黑茶山三大景区资源，完善河口、中寨林场森林康养体验中心（总面积
1102平方米），打造集绿色生态、彩色景观、红色文化于一体的特色旅游线路，让生态美景成为 “摇钱树”。民生为本：凝聚干事创业 “向心力”
“人心齐，泰山移”，黑茶林局始终将职工冷暖放在心上，解决急难愁盼问题，让队伍更有凝聚力、战斗力。
50名）、职工健康体检 “一年一检” 等暖心行动；完成144户老旧小区4万多平方米外墙保温加装，冬季室温提升2度左右；为156名野外巡护管护员落实雇主责任保险，465名职工完成企业养老保险转移接续。文化建设聚合力。建成“局史馆”“廉政馆”“标本馆”“交楼申中心林场场史馆”，形成“四馆一基地”文化矩阵；常态化举办 “黑茶山” 杯球赛、职工趣味运动会、生态建设成就展等活动，职工获得感、幸福感显著增强。
遗留问题破难题。采取 “林场负责、林局兜底、领导包场、党员包户” 形式，为 “一次性安置人员” 提供劳务岗位、医疗救济；全局副科以上干部年均捐款
4万余元，结对帮扶14名困难人员，补缴养老保险3万余元，林区保持和谐稳定。结语：书写 “两山” 实践的黑茶新篇章
从荒山秃岭到郁郁葱葱，从资源管护到绿色发展，黑茶林局用一个个坚实的脚印，在吕梁山腹地镌刻下践行“两山”理论的深刻印记。如今的黑茶林区，既是黄河流域重要的生态屏障，也是林草事业高质量发展的示范窗口，更是林草工作者踔厉奋发的奋斗热土。
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